نظام تحفيز الكوادر التدريسية والادارية في جامعة ميسان

بتوجيهات من السيد رئيس جامعة ميسان المحترم الاستاذ الدكتور عبدالباسط محسن عيال قام مركز الحاسبة الالكترونية بتصميم وبرمجة نظام التحفيز للكوادر التدريسية والادارية في الجامعة وخلال فترة قياسية من العمل الجاد والدؤوب وبمتابعة مباشرة من قبل مدير المركز الحاسبة الالكترونية الاستاذ علي ظاهر الرمضان المحترم بذل كادر شعبة الانظمة والبرمجيات و شعبة الموقع الالكتروني عطاءاً وافراً لانشاء النظام المذكور لكل المضامين الواردة في الكراسة التي تم تزويدها للمركز.

وبمشاركة مساعد رئيس الجامعة للشؤون الادارية والقانونية المحترم والكوادر المعنية باستخدام النظام في كليات الجامعة تم تنظيم ورشة عمل في احدى قاعات كلية التربية تمحورت عن بيان في كيفية ادارة واستخدام نظام التحفيز الالكتروني.

التعريف بالنظام: هو نظام لتحفيز وتشجيع كوادر الجامعة التدريسية و الادارية على اداء الاعمال والمهام بما يتيح للجامعة استخدام قدراتها البشرية بالشكل الامثل.

بعض اهداف نظام تحفيز الكوادر التدريسية والادارية في جامعة ميسان:

1 .تحقيق العدالة في تثمين جهود منتسبي الجامعة وبما يتلائم والجهد المبذول في خدمة الجامعة وتحسين ادائها.
2 .خلق ثقافة الولاء والانتماء للجامعة.
3. تحفيز وتشجيع منتسبي الجامعة على تقديم المبادرات والاعمال التطوعية البناءة.
4. تحفيز وتشجيع منتسبي الجامعة على العمل خارج اوقات الدوام الرسمي عند الحاجة والحرص على انجاز
الاعمال والمهام بالسرعة المطلوبة.

%d مدونون معجبون بهذه: