الرؤية

تسعى وحدة التأهيل والتوظيف والمتابعة في كلية الهندسة – جامعة ميسان إلى أن تكون جهة ريادية فاعلة في إعداد وتأهيل الطلبة والخريجين لمواكبة التطورات المستمرة في سوق العمل، وذلك من خلال تطوير المهارات العامة والتخصصية، وتعزيز الكفاءات العلمية والعملية بما يتلاءم مع احتياجات المؤسسات والشركات في محافظة ميسان خاصة، والعراق عامة.

وتعمل الوحدة على تحقيق هذا الهدف من خلال تنظيم ورش عمل تدريبية، ودورات تطويرية، وبرامج تأهيلية متقدمة تغطي مختلف الجوانب المهنية، بدءًا من تنمية المهارات الشخصية كالتواصل والعمل الجماعي، مرورًا بمهارات سوق العمل مثل كتابة السيرة الذاتية واجتياز المقابلات الوظيفية، وصولًا إلى المهارات التقنية المتخصصة التي تتناسب مع متطلبات القطاعات الهندسية المختلفة.

كما تسعى الوحدة إلى بناء جسور تواصل فعالة بين الطلبة والخريجين وأصحاب العمل، من خلال إقامة المؤتمرات والملتقيات الوظيفية، وتوقيع مذكرات تفاهم مع الجهات الحكومية والقطاع الخاص، وتوفير فرص تدريبية حقيقية تمكن الطلبة من اكتساب خبرات عملية تسهم في زيادة فرص توظيفهم بعد التخرج.

وبالإضافة إلى ذلك، تقدم الوحدة خدمات الاستشارات المهنية والتوجيه الوظيفي، لمساعدة الخريجين على تحديد مساراتهم المهنية المناسبة، وتزويدهم بالمعلومات والإرشادات اللازمة لتحقيق طموحاتهم في مجالات العمل المختلفة. كما تتابع الوحدة أوضاع الخريجين في سوق العمل، وتقيس مدى توافق مخرجات التعليم مع احتياجات القطاعات المختلفة، بهدف تطوير المناهج الدراسية وتحسين جودة التعليم الجامعي.

إن وحدة التأهيل والتوظيف والمتابعة تؤمن بأهمية التكامل بين الجوانب الأكاديمية والمهنية، وتسعى إلى تمكين الطلبة والخريجين من امتلاك المهارات والخبرات التي تؤهلهم للنجاح في حياتهم العملية، والإسهام بفعالية في نهضة المجتمع وسوق العمل، مما يجعلهم عناصر فاعلة وقادرة على تحقيق التنمية المستدامة.