باشراف مباشر من قبل السيد عميد الكلية الأستاذ الدكتور رشيد رحيم حتيت اقامت الكلية دورة قانونية بعنوان( الفصل والعزل من الوضيفة العامة الحالات والنتائج القانونية ) قام بالقائها م . م فلاح خزعل جارح
وتناولت الدورة لتوضيح الحالات القانونية للفصل من الوظيفة العامة وعقوبة العزل مع التركيز على الأسباب الموجبة لها والنتائج المترتبة قانونيًا. الفصل هو تنحية مؤقتة للموظف لمدة معينة بينما العزل هو إنهاء نهائي للخدمة نتيجة أسباب خطيرة كارتكاب جناية مرتبطة بالوظيفة، أو ارتكاب فعل يستوجب الفصل بعد العودة إليها.
وهدفت الدورةالى التعريف
بحالات وأسباب الفصل والعزل
الفصل
تجاوز الحد الأقصى للفترة المسموحة في بعض العقوبات الانضباطية، مثل التكرار في بعض المخالفات.
يُعد عقوبة انضباطية أو جزائية تحدد مدتها في القرار.
العزل
ارتكاب فعل خطير يجعل بقاء الموظف في الخدمة مضرًا بالمصلحة العامة.
الحكم عليه بجناية ناشئة عن وظيفته أو ارتكابها بصفته الرسمية.
عوقب بالفصل ثم أعيد توظيفه وارتكب فعلًا آخر يستوجب الفصل.
النتائج القانونية
الفصل
يؤدي إلى تنحية الموظف مدة تحدد في قرار الفصل.
قد يترتب عليه حرمان من الراتب أو وظيفة لمدة تصل لثلاث سنوات، اعتمادًا على قانون العقوبات المطبق.
العزل
هو أقصى عقوبة تأديبية، وينتج عنها فقدان الموظف لوظيفته بشكل نهائي.
يُعتبر قرار العزل بمثابة إنهاء لخدمة الموظف ويترتب عليه فقدانه لوظيفته بشكل دائم.
