شارك عميد كلية التمريض جامعة ميسان الأستاذ الدكتور رشيد رحيم حتيت في نشر مقال في صحيفة المعارف التي تصدر عن قسم الاعلام في الجامعة
وتضمن المقال التعريف عن بمبدء
الشفافية الإدارية ضمانة أساسية لتطوير أداء الإدارة العامة وصناعة التميز الإداري وجعله اسمى غايات الوظيفة العامة من المنظور الإسلامي خاصة إذا قلنا أن الشفافية الإدارية تزيد من ثقة المحكومين في سياسات الحاكم وترفع من درجة المشاركة المجتمعية في صناعة القرار السياسي وتحمل المكلفين على المبادرة بأداء الالتزامات المالية كالضرائب والرسوم ونحوها وتجعل الموظف العام يجتهد في تحصيل هذه الإيرادات ويقتصد في نفقاتها إيمانا منه بأنه من أحد إلا وله حق في هذا المال العام وخاصة الفئات الفقيرة وأصحاب الدخول المحدودة وتحقيقاً للهدف من هذا البحث فقد قسمته إلى مقدمة وتمهيد وأربعة مباحث فالمبحث الأول في التعريف بمبدأ الشفافية الإدارية والألفاظ ذات الصلة وأهميتها وأهدافه والمبحث الثاني في التنظيم القانوني لمبدأ الشفافية الإدارية في القانون الإداري المصري والمبحث الثالث في وجوه الشفافية الإدارية في نطاق الإدارة المالية والمبحث الرابع مبدأ الشفافية وأثره في تطوير برامج الأداء الحكومي وتنمية الموارد البشرية ومحاربة الفساد الإداري والمالي وخاتمة تضمنت أهم النتائج والتوصيات
