نظمت كلية الزراعة جامعة ميسان ورشة عمل عن نظام التحفيز بحضور الكادر الوظيفي الجديد تضمنت الورشة محاضرة القاها عظو لجنة التحفيز في كلية الزراعة ( م.مدير حازم زهراو صحن ) .
بينت الورشة ان نظام التحفيز من الأنظمة المهمة للمؤسسات الحكومية الذي يمنحها قدرة على زيادة إنتاجية العمل من خلال تشجيع الموظفين على الإبداع والابتكار للمضي في تحقيق وحدة العمل الجماعي .
تناولت الورشة تحديث محددات نظام التحفيز للكوادر الوظيفية في جامعة ميسان بما يتيح للجامعة من تنمية قدرات منتسبيها بالشكل الامثل وتحقيق العدالة وتكافؤ الفرص للجميع وفقاً لمحددات وفقرات عدة.
خلصت الورشة المحددات الأداء الوظيفي وعلاقات العمل واللجان المشكلة والأعمال التطوعية ودورات التطوير الذاتي وخلق ثقافة الولاء والانتماء للجامعة من اجل خلق بيئة عمل ايجابية محفزة في تشكيلات الكلية .
