نظمت كلية الزراعة جامعة ميسان ورشة عمل عن مهارات القيادة الناعمة تضمنت الورشة محاضرة ألقاها المدرس المساعد (مصطفى قاسم حميد)
بينت الورشة أهمية مهارات القيادة النَّاعِمَة التي تتجسد في قدرتها على خلق حالة من التفاعل الإيجابي بين الأفراد في داخل المنظمة او المتعاملين معها، من خلال تغيير شخصية التابعين ومواقفهم وسلوكياتهم باستعمال أساليب وطرائق الإقناع والاتصال والتفاوض والعمل الجماعي، وموائمة طاقاتهم وجهودهم وتغيير سلوكياتهم وتحويلها لسلوكيات إيجابية.
تناولت الورشة مفهوم القيادة بشكل عام، ومفهوم القيادة الناعمة وما يميزها عن القيادة المتشددة، وأيضا مفهوم المهارات الناعمة وما يميزها عن المهارات الصلبة (المهارات المعرفية)، والمهارات الناعمة للقيادة (الاتصال Communication، الذكاء العاطفي Emotional Intelligence، التفكير الناقد Critical Thinking، العمل الجماعي Teamwork)
خلصت الورشة بضرورة تبني أساليب وممارسات قيادية جديدة تتمتع بمهارات غير تقليدية لمواجهة مختلف التحديات، دون اللجوء إلى استعمال أساليب القوة والبرغماتية المدعمة بسلطة المكتب. وضرورة امتلاك الافراد للمهارات الناعمة للقيادة، كونها قـــــــــدرات تسمــــــح بالتكيف والتعامل بفعالية مع التحديات، وتساعد على اتخاذ القرارات، وحل المشكلات والتفكير بطريقة إبداعية، والتواصل بفعالية وبناء علاقات اجتماعية صحيحة.
