حصل المنتسب في كلية الادارة والاقتصاد السيد محمد رؤوف محمود على شهادة الماجستير في ادارة الاعمال من جامعة الجنان-فرع طرابلس – كلية إدارة الاعمال لرسالته الموسومه ((دور هندسة رأس المال الفكري في بناء قدرات المنظمات الذكية – دراسة استطلاعية لعينة من القيادات الادارية والهيئات التدريسية في جامعة ميسان))…
وتألفت لجنة المناقشة من :
1-الاستاذ الدكتور محمد موسى دياب-لبنان
2-الاستاذ الدكتور جمانه يونس-لبنان
3-الاستاذ الدكتور فضل ياگني-كندا وتهدف متغيرات الدراسة الحالية إلى إحدى أهم الانتقالات المعرفية والفكرية المواكبة للتطور في الفكر الإداري الحديث، لتشكل إطاراً أَيْدِيُولُوجْيَاً معبراً عنه بـ(دور هندسة رأس المال الفكري في بناء قدرات المنظمات الذكية)،
لقد انطلقت الدراسة من مشكلة رئيسية مفادها (ما هو دور استخدام هندسة رأس المال الفكري في بناء قدرات المنظمات الذكية في جامعة ميسان وكلياتها)، واستعمل الباحث البرنامج الإحصائي الجاهز (Spss) ومجموعة من الأساليب والاختبارات الإحصائية لتحليل البيانات منها (الانحدار الخطي البسيط، ومعامل الارتباط سبيرمان، وتحليل العاملي الاستكشافي، ومعامل التحديد، ومقياس KMO، واختبار Bartlett ، واختبار T لعينة واحدة)، وتكمن أهمية هذه الدراسة من إنها ستخرج بتأصيل فكري ومعرفي لطبيعة متغيرات الدراسة الحالية، بوصفه يتناول موضوعاً إدارياً حديثاً ، وتوفير دليل مهم للقيادات الإدارية يساعدهم في خلق التوافق بين رأس المال الفكري الذي لديها لتحقيق تفوق الأداء بالجامعة وكلياتها للوصول إلى الذكاء المستمر للمنظمة، وأخيراً خرجت الدراسة باستنتاجات من اهمها هو ان اهتمام أفراد عينة البحث في متغيرات البحث كان متقارب جداً، إذ تمثلت الفروق أو الاختلافات الإحصائية بين المتغيرات بنسبة مئوية قليلة جداً، وهذا مؤشر يدل على أن العينة أدلت اهتمامها بمتغيرات البحث دون إعطاء أهمية لمتغير على حساب متغير آخر.
اما أهم التوصيات التي قدمها البحث فهي التوسع في تبني استخدام المكونات الفكرية في تنفيذ عملية هندسة رأس المال الفكري من أجل بناء قدرات المنظمات الذكية؛ ومواكبة التطور الحاصل في منظمات الأعمال.
