نشر الأستاذ الدكتور محمد عرب الموسوي التدريسي في جامعة ميسان رئيس قسم الجغرافيا بكلية التربية الأساسية بحثا مشتركا في مجلة جودي الأميركية وهي احدى سلسلة مجلات
GOIDI American Journal
Humanity
Administration
Studies
Art & society
Science
Innovation
لكل منها ترقيم دولي خاص بها وأسرة تحرير وهيئة تحرير مستقلة والبحث مشترك تحت عنوان ( إستراتيجيات القيادة التحويلية في تنمية الإبداع في التسويق الإلكتروني
Transformational leadership strategies in developing creativity in electronic marketing
الاستاذ الدكتور حنان صبحي عبدالله عبيد / بريطانيا ورئيس قسم الدراسات العليا والنائب العلمي للعميد الجامعة الامريكية منيسوتا / USA
الأستاذ الدكتور/محمد عرب الموسوي / عضو هياة التدريس بقسم الجغرافيا /كلية التربية الأساسية-جامعة ميسان
الأستاذ الدكتور / مكي فرحان كريم / كلية التربية – جامعة القادسية – العراق
هدف البحث الى التعرف على استراتيجيات القيادة التحويلية في تنمية الإبداع في ادارة التسويق الاإكتروني وتوضيح خصائص القائد التحويلي ،وأهم الركائز التي تستند اليها عليها القيادة التحويلية ،واقتراح استراتيجيات ابداعية تثري التفكير وبالتالي تقود للابداع الاداء الاداري ، وتحديد خصال للقائد ليصل الى الابداع الاداري، وتوصل البحث الى نتائج وتوصيات من أهمها : القيادة التحويلية توفر رؤية تربوية قابلة للتجسيد على أرض الواقع لان الرؤية للنظام تمثل بوصلته التي يهتدي بها والمرمى والغاية التي يفترض أن تعمل جميع مدخلاته وعملياته على ترجمتها إلى واقع ملموس ، و الوصول للابداع الاداري من خلال ممارسة القيادة التحويلية لا بد من التأكيد على ترسيخ روح الفريق والعمل من خلاله فنظم اليوم تتسم بتعددية الثقافات، فهي نظم معولمة… شئنا ام ابينا ، التنوع في أفرادها من عناصر قوتها، فالقيادة التحويلية الفاعلة هي التي تُحسن جني ثمار تنوع أفرادها عبر تقبلها للتنوع الثقافي والمعرفي والمهاراتي والتخيلي لفريق العمل.
الكلمات الدالة: التخطيط الاستراتيجي، الابداع في ادارة التسويق الالكتروني ،القيادة التحويلية
ABSTRACT:
The aim of the research is to identify the strategies of transformational leadership in developing administrative creativity and to clarify the characteristics of the transformational leader, and the most important pillars upon which transformational leadership is based, and to propose creative strategies that enrich thinking and thus lead to creativity in managerial performance, and to identify the qualities of the leader to reach administrative creativity. The research reached results and recommendations, the most important of which are: Transformational leadership provides an educational vision that can be embodied on the ground, because the vision of the system represents its guiding compass, the goal, and the goal that all its inputs and operations are supposed to translate into tangible reality, and access to administrative creativity through the practice of transformational leadership. It is necessary to emphasize the consolidation of team spirit and work through it, as today’s systems are characterized by multiculturalism, as they are globalized systems… Whether we like it or not, diversity in its members is one of its strengths. Effective transformational leadership is the one that improves reaping the fruits of the diversity of its members by accepting the cultural, cognitive, skill and imaginative diversity of the work team.
Keywords: strategic planning, managerial creativity, transformational leadership.
