جامعة ميسان / كلية القانون تقيم دورة تدريبية لضوابط تقييم الاداء للعام الدراسي 2021/2022 للموظفين والموظفين الحرفيين
اقامت كلية القانون دورة تدريبية لضوابط تقييم الاداء للعام الدراسي 2021/2022 للموظفين والحرفيين بتاريخ 13/10/2022
وتضمنت الدورة شرح اهم ضوابط الملفات التقويمية لمنتسبي وزارة التعليم العالي والبحث العلمي للعام الدراسي اعلاه .
اذ تم توضيح ضوابط تقييم الاداء للعام الدراسي 2021/2022 للموظفين وفق الاستمارة المعدة لهذا الغرض اما تقييم أداء الموظف الحرفي على وفق استمارة الحرفيين المهنيين ( السواق، العمال، الحرس الامني، الفلاحين ) حيث يتم تقييم اداء الموظفين لعام تقويمي للمدة من 1 / 1 الى 31 / 12 من العام نفسه مع ضرورة ملء استمارة المعلومات الرئيسية من قبل الموظف والتوقيع عليها .
وبعد اكمال عملية التقييم الاداء في الاستمارة الورقية وادخال البيانات في منظومة الالكترونية الخاصة بنظام تقييم الاداء يتم اعلام أو الموظف او الموظف الحرفي بدرجة تقييم ادائه رسميا وبشكل خاص ويوقع على استمارته بعد اعلامه بالدرجة الممنوحة له (وتمنح مدة اسبوعين للاعتراض على نتيجة التقييم ) حيث تشكل لجان لمتابعة الاعتراضات على مستوى المؤسسات )جامعة، كلية، معهد، مركز، قسم علمي او اداري، وحدة بحثية وعلى مستوى كل تشكيل للنظر في الاعتراضات بشأن عملية التقييم على أن يكون مسؤول ضمان الجودة أحد اعضائها للبت في تلك الاعتراضات ولا يجوز اعادة التقييم بعد المصادقة عليه من قبل رئيس الجامعة بشكل نهائي .
