رسالة ماجستير في جامعة ميسان تناقش ( دور الوساطة في تسوية المنازعات الادارية/ دراسة مقارنة)
ناقشت رسالة ماجستير في كلية القانون بجامعة ميسان بعنوان ( دور الوساطة في تسوية المنازعات الادارية / دراسة مقارنة ) ،
للطالب ( عدي علي خزعل )
وتهدف الرسالة الى بيان الدور الذي يمكن ان تلعبه الوساطة كاحدى الطرق الودية غير القضائية في مجال فض المنازعات الادارية ، حيث ان من المسلم به ان القضاء بشكل عام والقضاء الاداري يمثل الجهة المناط بها تسوية المنازعات ، لكن التطور الذي يشهده العالم المعاصر في ضرورة ايجاد بدائل ووسائل لتحقيق العدالة الناجزة وتخفيف العبء عن كاهل القضاء ، فقد تم اعتماد وسائل بديلة لتسوية المنازعات الادارية من خلال اسلوب الوساطة والتي نظمتها قوانين كثير من الدول المقارنة مثل فرنسا والمغرب والجزائر ..
وأوضحت الرسالة ، ان العراق وعلى الرغم من اتباعه للاسلوب غير القضائي في فض المنازعات من خلال التحكيم او الصلح الا انه لاتوجد نصوص تنظم اجراء الوساطة لفض المنازعات مما يتعين ان يتم الاخذ بنظر الاعتبار لهذه الوسيلة في مجال تسوية المنازعات الادارية على الاقل تلك التي تتعلق بمنازعات الافراد مع الادارة كمنازعات العقود الادارية والمسؤولية الادارية ..
وخلصت الرسالة الى جملة من الاستنتاجات والمقترحات التي من شأنها ان تعالج مسألة امكانية اللجوء الى الوسائل البديلة لتسوية المنازعات الادارية عبر الوساطة ، ومن خلال تنظيمها قانونا في قانون متخصص للاجراءات الادارية يمنح امكانية اعطاء القضاء الاداري لاطراف النزاع مكنة اللجوء للتسوية الودية عبر الوساطة ، وكذلك التوصل الى اقرار قانون خاص ينظم احكام اللجوء للوسائل البديلة وللوساطة الادارية ..
